¿Por qué estoy construyendo Amplify?

A lo largo de mi carrera profesional fui creando decenas de proyectos. Muchos salieron a la luz y tuvieron éxito, otros fracasaron y la gran mayoría no llegaron a salir a producción. Pero algo que siempre hago es pensar cual es el “endgame” del mismo. ¿Estoy creando esto por diversión? ¿Para generar un ingreso pasivo? ¿Quiero que sea mi fuente principal de ingresos? En líneas generales la respuesta a esta pregunta no es compleja pero con Amplify me paso algo que hasta ahora nunca me había pasado y si bien es algo difícil de explicar, la única palabra que encuentro para definirlo (aunque suene absolutamente cliché) es REVOLUCIÓN.

Opinionated Crypto developer tools to use in 2023

Solidity

It’s March 2023 and the crypto market is not in its best moment when talking about prices. But here we are not going to talk about prices, we are going to talk about development which is in a super bullish state. With that in mind, let's take a look at an opinionated list of crypto-related developer tools to use in 2023.

Como cuidar tus claves privadas

Recomendaciones

Dentro del mundo crypto, la seguridad de nuestros activos es algo extremadamente importante. En este articulo vamos a ver algunas recomendaciones sobre como mantenerlos en un ambiente seguro

Vision personal sobre el Metaverso

Research

A fines del 2021, la palabra “metaverso” explotó con el anuncio de Meta (ex Facebook) sobre la creación de su propio “mundo virtual”. Como consecuencia de esto, los ya viejos conocidos dentro del mundo Web3 (Decentraland y Sandbox) pasaron rápidamente a estar en boca de todos y a hablar sobre los distintos casos de uso de los anteriormente nombrados.

FHP (Faster hiring process)

Research
Recruiting

Contratar talento en tecnología es algo realmente complejo. Hay una gran demanda por parte de las empresas la cual sobrepasa completamente la oferta que hoy en día existe, especialmente en nuevas tecnologías y seniority elevado. Esto decanta en qué las personas que cumplen con estos perfiles, reciben muchisimas ofertas y beneficios tentadores lo que complejiza el poder atraer talento (y retenerlo) salvo que como empresa tengas un diferencial realmente extraordinario.